小米香港(小米台灣也通用喔~)這一次雙十一的活動最大的創新可能就屬於促銷的玩法，之前通常只會有一種互動遊戲(雙十一的遊戲我忘記了，像是聖誕節就是AI辨別聖誕樹、尋找聖誕老人的遊戲)，可是這一次除了有這一種遊戲之外，還多了所謂的朋友砍價模式(也是俗稱的拚多多模式)。
拚多多模式就是屬於需求端的強社交關係，低價誘導分享的社交電商，營運端由平臺推薦商品，依靠巨大流量，打造爆款產品，讓商家薄利多銷，降低成本。
這邊不方面透漏相關數據，只能說在雙十一的檢討中，我們發現這一種拚多多模式，的確讓我們小米網的人流量瞬間增加，而且算是維持性的增加，所以我們聖誕節活動，繼續使用這一種模式，這邊為什麼要特別強調持續性，原因在於通常一場活動或是一場促銷，所帶來的消費都是一次性的，但是拚多多模式，卻會是長期與持久的。
對於這一種網路行銷，如果沒有新的商品出現，就是只能用舊商品刷存在感，所以有任何的節日都不能放過，因為只要有降價就會帶來銷量，例如我的面試題就是針對小米9月的開學季做出一系列的促銷規劃，這是當時他們呈現的樣子。
再來是我上班第一次接手的10月萬聖節，還有不斷加班的11月雙十一，最後是現在碰到的12月聖誕節......等，其實就會變成每一個月基本上都會有一個活動，這也表示可以不斷的檢視之前活動的效果，有不錯效果的銷售方式可以複製到接下來促銷中，當然還是需要不斷的創新，創新過程還要考慮到開發(指我們IT部門願不願意幫忙，偷偷說一下小米的IT非常懶，如果不是懶就是非常爛，有這方面專家，想要來小米的我可以幫忙內推喔~~)跟成本等等問題，像是之前香港線上商城購買，需要滿150才可以免運費，不然是需要40元港幣的運費，但是這一次我就提出，可不可以免運費，當然還是經過一翻討論(我覺得都有點小爭論了)，最後成功的說服他們。
雖然不算真正的免運費(因為有我之前說過的1元手機殼跟手機模，所以變成滿25元才可以免運)，但是實際上就算是全場免運了，再來是活動設計的部分，因為想要接地氣一點，像是香港可能會有福袋或是交換禮物的習慣，這一次我們官網也會主打這一塊，雖然這一次呈現出來跟我原本想的有些不一樣，但是這些都是在於開發無法做出來(對於略知一點程式的人，我只能說他們是懶，根本不可能做不出來....)
我相信大家都知道大陸的雙十一購物節吧!!這一個是馬爸爸從2009年11月11日所創造出來的光棍購物節，對於一般大眾是多麼期待能在這一天大血拚，我這邊再三強調對於一般大眾!對於一般大眾!對於一般大眾!在我還沒有進入小米公司之前，我也是非常的期待這一天的到來，但是我發現對於我們這些在名單中供應商品的廠商而言，你會非常討厭這一種大型活動的出現，原因在於它會無限的增加你的工作量，你可能原本七點就可以準時下班，躺在床上慵懶的紓解一天的疲憊，但是雙十一的前兩周絕對不可能發生。
首先會有上不完的商品，固定工作之一，香港也是使用繁體字，所以我的日常工作就是將這些文案變成香港人看了會習慣的文字(不單單是翻譯還有很多用語上的轉換)，當然圖片上面那一些帶有文字的就要考驗自己的修圖功力，對於我這一種從來沒有接觸的人，可以說是非常大的挑戰，而且這邊的同事相對來說會認為你需要自己具備此項能力(就是她不想要教你啦~我絕對沒有說他們相對冷漠喔!!)，所以百度成為你的好朋友，比起問同事，百度會給你更精確的答案，也不會讓你同事覺得你是一個麻煩。
哈樓大家好~ 這是我第一次寫作，有不好的地方請多多包含.....
目前在大陸這邊念研究所，所以利用課餘時間找了一份實習，在這之前有拿到百度、美團、人人貸的實習機會，但是最後還是選擇了小米，其實每個公司給我的崗位都不同，但是小米公司的理念與我最相同，本身也算是半個小米粉，在現今這一種性價比的社會，小米更有它存在的價值，而小米不單單是科技公司，而是將自己定義為互聯網公司，所以也不會出現手機賣不好，公司股價下降的問題，原因是他提供了太多的服務，例如:雲服務、其他生態鏈產品.......
我目前待的部門是國際業務部的香港銷售運營，聽起來感覺這一個崗位滿無聊的，其實無聊中還是有些特別的地方，首先我是通過電話面試+現場面試錄取的，基本上大陸這邊面試都是要現場面試，由於他通知我的時候我還在上海皇冠集團實習，之後回台灣放了一個小暑假，所以我就跟小米協商，當然是掰了一個滿合理的理由.....
起初他們一定會問你之後有要在大陸這邊工作嗎?等等必備問的問題，然後這邊實習有些是可以轉正，有些是不可以的，相對來說可以轉正的錄取難度會高一點，而這些的基本實習時間都是3個月~1年不等，像我這一個實習就是可以轉正，所以部門的重視程度也頗高，從我接到手機面試之後，他們還發給我三道題目，當然是跟未來工作相關的題目，之後2個hr電話面試，最後本來到公司接受3個公司同事面試，過了3周才拿到實習機會，我也很佩服我竟然沒有在這之前就去其他公司，雖然一度以為小米不要我，所以我才投了其他公司，當然每一間公司面試的方式都還是有差距的，問題強度也差很多，之後有時間也可以跟大家分享，當然比較急的可以私訊我。
