對付自私的人唯一方法
「自私」的人，從不會在意你的死活！對付這種人，最好的辦法就是「這樣做」...
破解法：
1. 避免被牽連
面對自私的人，最重要的是保護自己，避免被他們牽連進麻煩中。以下是幾個具體的方法：
- 保持距離：避免與他們過於親密的接觸，尤其是在利益相關的問題上。
- 確認關係真偽：對於那些靠關係取得利益的人，先確認他們與背後權威者的真實關係。如果只是虛張聲勢，那就不必過於在意他們的態度。
- 專注於自己的工作：把重心放在自己的工作和成果上，避免因他們的行為分心。
2. 面對輕視你的人
遇到輕視你的人，可以通過以下方法應對：
- 拿出穩當的成果：讓你的工作成果說話，使對方無法苛刻或責備你。
- 自信應對：保持自信，不因對方的輕視而動搖。
性格丕變型：視對象產生雙面個性
這類型的人，情緒容易大幅轉變。可能在「特定人物」（如主管、老闆）面前態度良好，而在其他人面前卻常發洩不滿情緒或遷怒。
破解法：
- 表面功夫：如果同事個性冷淡，相處僅是做表面功夫，那也無妨，可以若無其事地說出一些慰勞的話語，如「有了你的進一步設想，真是幫上大忙」，採取正面回應，增進良好互動。
- 毅然態度：針對易遷怒者，應拿出毅然態度，拒當弱者，關鍵時刻也要學著反駁，以免被看輕或被洩憤。
生理問題型：身心狀況導致不滿
這類較難相處的同事，並非情緒控管能力差，而是受到生理狀態影響，如經前症候群、躁鬱症、夜型人等。他們在身心、精神狀況差的時候，會展現焦躁、負面情緒，但無法控制。
破解法：
- 理解與包容：對這類同事要多一份理解與包容，意識到他們的行為是生理或心理狀況所致，而不是針對個人。
- 適當的關心：在適當的時候給予關心，但不要過度干涉，保持一定的距離和尊重。
面對各種自私或難相處的人，最重要的是保護好自己，保持專業和冷靜，以智慧的態度應對。希望這些方法能幫助你在職場上更好地處理人際關係，提升自己的工作效能和心理健康。
